Organisationsberatung · Teamentwicklung · Führungskräfte-Coaching · Supervision
Tavella Coaching
Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen
Klarheit schafft Veränderung.
Führung, Zusammenarbeit und Veränderung klarer gestalten.
Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Komplexität in klare Entscheidungen, tragfähige Zusammenarbeit und wirksame Veränderung zu übersetzen.
Konkret für Sie, wenn: Entscheidungen schleifen, Verantwortlichkeiten unklar sind, Teams an Schnittstellen reiben oder Veränderung im Alltag auf Widerstand stößt.
Mein Ansatz: Systemische Beratung mit 15 Jahren Führungserfahrung -
praxisnah, strukturiert und auf tragfähige Umsetzung ausgerichtet.
Schön, dass Sie da sind!
Tanja Tavella
Ich verfüge über rund 20 Jahre Berufserfahrung in der Privatwirtschaft mit, davon viele Jahre in Management- und Führungspositionen. Ich kenne die Herausforderungen des Unternehmensalltags aus eigener Erfahrung – von Entscheidungen und Verantwortung bis hin zur Zusammenarbeit unterschiedlicher Menschen und Interessen.
Heute begleite ich als Organisationsberaterin, Coachin und Supervisorin Führungskräfte, Teams und Organisationen bei beruflichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen.
Dabei verbinde ich mein betriebswirtschaftliches Verständnis mit einer systemischen Perspektive. Mit ist wichtig, unterschiedliche Sichtweisen einzubeziehen, Zusammenhänge zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die zur jeweiligen Situation passen und sich in der Praxis umsetzen lassen.
Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Umso wichtiger ist es, sie bewusst zu gestalten!
Veränderung gestalten, statt Widerstand verwalten
Veränderungsprozesse bringen neue Anforderungen mit sich und werfen Fragen zu Strukturen, Abläufen und Zuständigkeiten auf. Klarheit über Ziele und Verantwortlichkeiten sowie die Einbindung der Mitarbeitenden sind wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen.
Ich unterstütze Sie dabei, Veränderung so zu gestalten, dass Beteiligte verstehen, was sich ändert, welche Rolle sie haben und welche nächsten Schritte verbindlich sind.
Wenn Teams nebeneinander statt miteinander abeiten
Unterschiedliche Erwartungen, unklare Rollen und ungelöste Konflikte können Motivation und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Unklare Zuständigkeiten und schlecht abgestimmte Abläufe erschweren zudem die Zusammenarbeit.
Wir klären Rollen, Entscheidungswege und Schnittstellen, damit Zusammenarbeit verbindlicher wird und Konflikte früher sichtbarund bearbeitbar werden.
Führung unter Druck: Klar entscheiden, wirksam kommunizieren, Teams führen
Für Geschäftsführungen, Management, Bereichs- und Teamleitungen, die Entscheidungen treffen, Teams mobilisieren und Veränderung tragfähig gestalten müssen.
Im Coaching schaffen wir Klarheit in Bezug auf Ihre Führungsrolle, stärken Ihre Kompetenzen und entwickeln passende Lösungsansätze für Ihren Führungsalltag.
Arbeitsalltag reflektieren und Belastungen reduzieren
Für Mitarbeitende, die ihren Berufsalltag und ihr berufliches Handeln reflektieren möchten sowie einen hilfreichen Umgang mit Arbeitsstress, Konflikten und sonstigen belastenden Situationen anstreben.
Gemeinsam betrachten wir Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln und entwickeln neue Handlungsmöglichkeiten für den Berufsalltag.
Was KundInnen über die Zusammenarbeit mit mir sagen:
"Praxisnah, persönlich, punktgenau. Genau die Unterstützung, die wir gebraucht haben."
Stefan S., Geschäftsführer