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Tanja Tavella
Ich verfüge über rund 20 Jahre Berufserfahrung in der Privatwirtschaft mit, davon viele Jahre in Management- und Führungspositionen. Ich kenne die Herausforderungen des Unternehmensalltags aus eigener Erfahrung – von Entscheidungen und Verantwortung bis hin zur Zusammenarbeit unterschiedlicher Menschen und Interessen.
Heute begleite ich als Organisationsberaterin, Coachin und Supervisorin Führungskräfte, Teams und Organisationen bei beruflichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen.
Dabei verbinde ich mein betriebswirtschaftliches Verständnis mit einer systemischen Perspektive. Mit ist wichtig, unterschiedliche Sichtweisen einzubeziehen, Zusammenhänge zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die zur jeweiligen Situation passen und sich in der Praxis umsetzen lassen.
Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Umso wichtiger ist es, sie bewusst zu gestalten!
Organisationsberatung
Veränderungsprozesse bringen neue Anforderungen mit sich und werfen Fragen zu Strukturen, Abläufen und Zuständigkeiten auf. Klarheit über Ziele und Verantwortlichkeiten sowie die Einbindung der Mitarbeitenden sind wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen.
Der Beratungsprozess schafft Klarheit, bezieht relevante Beteiligte ein und unterstützt die Entwicklung passender Lösungen sowie deren nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag.
Teamentwicklung
Unterschiedliche Erwartungen, unklare Rollen und ungelöste Konflikte können Motivation und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Unklare Zuständigkeiten und schlecht abgestimmte Abläufe erschweren zudem die Zusammenarbeit.
In der Teamentwicklung schaffen wir Klarheit über Erwartungen und Rollen und stärken die Zusammenarbeit - sowohl innerhalb des Teams als auch an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
Führungskräfte-Coaching
Ob neu in der Führungsrolle oder mit langjähriger Erfahrung: Entscheidungen treffen, klar kommunizieren und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig bleiben, gehören zu den Herausforderungen von Führung.
Im Coaching schaffen wir Klarheit in Bezug auf Ihre Führungsrolle, stärken Ihre Kompetenzen und entwickeln passende Lösungsansätze für Ihren Führungsalltag.
Supervison
Berufliche Situationen, herausfordernde Fälle oder Konflikte werfen manchmal Fragen auf, für die ein Blick von außen hilfreich ist. Supervision schafft Klarheit, eröffnet neue Perspektiven und unterstützt dabei, das eigene berufliche Handeln zu reflektieren.
Gemeinsam betrachten wir Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln und entwickeln neue Handlungsmöglichkeiten für den Berufsalltag.
Was KundInnen über die Zusammenarbeit mit mir sagen:
"Praxisnah, persönlich, punktgenau. Genau die Unterstützung, die wir gebraucht haben."
Stefan S., Geschäftsführer