Klarheit schafft Veränderung

Entfesseln Sie ihre Führungs- und Managementpotenziale.

Für Führungskräfte, die Klarheit, Sicherheit und Entlastung suchen.

Sind Sie eine Führungskraft, die sich überlastet fühlt und eine Veränderung anstrebt? Stehen Sie vor der Herausforderung, effektiv und souverän zu führen, doch wissen nicht genau, wie Sie das erreichen können? Es ist völlig normal, sich in solchen Situationen unsicher zu fühlen – doch das muss nicht so bleiben.

Als systemische Coachin helfe ich Ihnen, Ihr volles Führungspotenzial zu entfalten. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die Ihnen Klarheit und Sicherheit in herausfordernden Situationen verschaffen.

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Klarheit schafft Veränderung

Zeigen Sie Stärke. Übernehmen Sie Verantwortung.

Erster Schritt zur Veränderung →

Coaching in Anspruch zu nehmen, ist ein Zeichen von Stärke und Weitsicht. Es zeigt, dass Sie bereit sind, an sich zu arbeiten und Ihre Führungs- und Managementqualitäten weiterzuentwickeln.

Erfahrung ist nicht erforderlich – aber der Wunsch nach Wachstum.

Auch wenn Sie bis jetzt keine Coaching-Erfahrung haben: was zählt, ist der Wunsch nach persönlichem und professionellem Wachstum. Ich begleite Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg und unterstütze Sie dabei, Ihre Führungs- und Managementkompetenzen zu optimieren.

Ein zielgerichteter, strukturierter Ablauf.

In der ersten Phase des Coachings schaffen wir Klarheit über Ihre aktuelle Situation. Wir analysieren die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, und identifizieren jene Bereiche, in denen Sie Veränderungen anstreben. In weiterer Folge arbeiten wir konkret an der Erreichung der Ziele, die Sie herausarbeiten. Dabei spielen die Reflexion des eigenen Handelns, ein Perspektivenwechsel sowie das Loslassen alter Denkmuster eine wesentliche Rolle.

Meine Verantwortung als Coachin ist es, Ihnen den bestmöglichen Beratungsrahmen zu bieten. Dieser schafft die Voraussetzungen, welche Sie benötigen, um Ihre individuellen Handlungsalternativen und Lösungsschritte zu erarbeiten.

Sie meistern jede Herausforderung. Ein frischer Blick hilft.

"Das Coaching bei Frau Tavella hat mir geholfen, meine Gedanken zu strukturieren und Ängste abzubauen. Mit kreativen Methoden hat sie mich dazu gebracht, meinen Arbeitsalltag zu reflektieren und Lösungen zu finden, für – für mich – festgefahrene und scheinbar unlösbare Situationen. Durch das Coaching habe ich neue Energie gewonnen und Altlasten, die sich aufgestaut haben, abgebaut".

Birgit G.

Managerin

Über mich - Die Queen of Change.

Ich habe meinen sicheren Job hinter mir gelassen, um einen neuen Weg einzuschlagen und mich ganz dem Menschen und seinem beruflichen Umfeld zu widmen. Als ausgebildete systemische Coachin, Supervisorin sowie Organisationsentwicklerin unterstütze ich MitarbeiterInnen, Führungskräfte und UnternehmerInnen dabei, Klarheit zu erlangen und positive Veränderungen zu bewirken. Ich habe in meinem Leben selbst viel Veränderung erfahren und gelernt, mit schwierigen Situationen und Ängsten umzugehen. Dies hat mir zu innerer Stärke verholfen und mir die Motivation gegeben, mich in meinem jetzigen Lebensabschnitt auf die Begleitung anderer Menschen bei Ihren beruflichen Herausforderungen zu spezialisieren.

Meine Berufserfahrung

Selbständig tätig als systemische Coachin, Supervisorin und Organisationsberaterin (Gewerbe Unternehmensberatung einschließlich Unternehmensorganisation)
Mitglied bei der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS)
Kooperation mit AGILO e. U. (agilo.at) – Durchführen von Workshops zum Thema „Emotionale Intelligenz“
Ehrenamtliche Coachin bei opencoach.at
Mehr als 20 Berufsjahre in der Immobilienbranche, insbesondere
- 10 Jahre Leitungsposition Real Estate Asset Management bei einem Wiener Family Office
- Teamleiterin Property Management
- Beratungstätigkeit (Einführung Projektcontrolling, Organisationshandbuch, Strukturanalyse und Neudefinition von Rollen)

Meine Ausbildungen & Spezialisierungen

Aktuell: „Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“ bei der ARGE Bildungsmanagement GmbH in Kooperation mit der Sigmund Freud Privat Universität, Abschluss als „Akademische Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin“
Zertifizierte Kinder- und Jugendcoach bei der Akademie für Kinder- und Jugendcoaching (AKJC) Hamburg (Einsatz von Kreativtechniken in Form von Bild- und Gestalttherapie, EMDR und andere systemische Interventionen)
„Integrierte energetische Therapie“ an der Akademie für Kinder- und Jugendcoaching (AKJC) Hamburg (laufend)
Fortbildung „Emotionsanalyse und -regulation“ bei Frauke Niehaus (psychologische Psychotherapeutin, Trainerin emotionaler Kompetenzen, klinische Hypnotherapeutin nach Milton Erickson)
Agile Basis-Training bei Fa. AGILO e. U.
Zertifikat Praktische Psychologie, Laudius Akademie für Fernstudien
Zertifizierte Farb- und Stilberaterin
Zertifizierte Image- und Businessberaterin
Master of Science, Real Estate – Investment and Valuation, TU Wien
Magistra der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Internationale Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Organisation und Planung, Universität Wien

Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Führungs- und Managementaufgaben.

Zusammen arbeiten wir im Coaching Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen wie etwa Klarheit in der Führungsrolle erlangen oder effektiver kommunizieren.

Sich gut abgrenzen können, Prioritäten setzen, der Umgang mit Konflikten, aber auch Aufgaben- und Ressourcenverteilung im Team sowie Teamentwicklung können weitere Coaching-Themen sein.

Sie möchten auf sich laufend ändernde Rahmenbedingungen reagieren und denken über eine Anpassung der Struktur oder interner Abläufe nach? Coaching verschafft Ihnen Orientierung und unterstützt Sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Investment in die Zukunft – Coaching für Jugendliche und junge Erwachsene.

Ob Nachwuchsführungskräfte, Jobeinsteiger, Lehrlinge oder die eigenen Kinder: die nächste Generation wird später selbst Führungs- oder UnternehmerInnen-Rollen ausüben. Coaching für Jugendliche und junge Erwachsene unterstützt dabei, Blockaden zu lösen und Potenziale zu entfalten, um damit eine nachhaltige persönliche Weiterentwicklung zu fördern.

Ein Mangel an Konzentration und/oder Motivation werden oft als Belastung empfunden. Damit einher geht meist eine Überforderung, sei es in der Schule oder im Berufsalltag.
Insbesondere der Eintritt in das Berufsleben und das Sich-Einfinden in der neuen Rolle stellen für viele eine besondere Herausforderung dar. Darüber hinaus sind Ängste oder Orientierungslosigkeit häufig Themen, welche im Coaching entsprechend bearbeitet werden.

Motivation, Konzentration und Wohlbefinden steigern.

"Die Coachingstunden haben mir sehr geholfen, aktiver für die Schule zu werden. Auf verschiedene Arten habe ich gelernt, mich besser zu konzentrieren und nicht mehr so faul zu sein. Ich habe mich in meinen Stunden sehr wohl gefühlt und konnte über alles reden, was mich bedrückt bzw. was ich alles Tolles erlebt habe".

Armin (18)

Schüler

Coaching auf Augenhöhe.

Meine langjährige Berufs- und Führungserfahrung, meine Strukturiertheit und Wissbegierde sowie meine Leidenschaft für Veränderung zeichnen mein Coaching aus - profitieren Sie davon!